|
|
|
|
|
| Die Vorstandsmitglieder der Barbos - Stiftung |
|
|
Barbara Osterwald
|
|
Stifterin, Vorstandsvorsitzende
Jahrgang 1937
von Beruf Gymnasiallehrerin
eigene Praxis für Arbeit am Tonfeld® in München
Leiterin des Instituts für Gestaltbildung, München
Ausbildungsleiterin für die Arbeit am Tonfeld® im In- und Ausland
Veröffentlichungen zur Arbeit am Tonfeld®
www.tonfeld-osterwald.de
|
|
 |
|
|
Liesel M. H. Krüger
|
Stellvertreterin der Vorsitzenden
Jahrgang 1941, verheiratet, zwei erwachsene Söhne, vier Enkel
Studienrätin i. R. der Stadt München
36 Jahre Unterricht an Gymnasien und Realschulen
Mitbegründerin und Vorstandsmitglied, Umweltinstitut-München e.V. 1986
Mitbegründerin und Vorstandsvorsitzende, Verein Umwelt und Gesundheit e.V. 1991
Ausbildung in Konzentrativer Bewegungstherapie (KBT)
Ausbildung in der Arbeit am Tonfeld®, sechs Jahre Arbeit am Tonfeld mit Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in eigener Praxis und in Kindergärten
|
|
 |
|
|
Johannes Markus
Christopeit
|
Jahrgang 1954
geschieden, zwei erwachsene Kinder (23 und 26 Jahre)
35 Jahre Management- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst und in der Industrie, seit 2006 selbständiger Unternehmer: "Ich begleite Einzelpersonen und Unternehmen bei der Entfaltung ihrer (Unternehmens-)Persönlichkeit."
"Persönlich ist es mir wichtig, authentisch zu handeln und zu leben und die Erfahrungen damit an andere Menschen weiterzugeben. Als gelernter Krankenpfleger und Diplom-Pädagoge steht die Arbeit mit Menschen für mich im Mittelpunkt. Hilfe zur Selbsthilfe ist dabei meine Devise und das hat mich zur Barbos Stiftung gebracht."
www.focusyourlife.de
|
|
 |
|
|
Reiner Hartwich
|
Jahrgang 1950
Dipl.-Ing. und Master der Betriebs- und Finanzwirtschaft
Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Salocon GmbH (strategische und operative Unternehmensberatung) und Salovita GmbH (Gesundheits- und Leistungsmanagement). Hartwich hat den Aufbau und die Integration von Gesundheits- und Leistungspotentialen in Unternehmen zu einem Arbeitsschwerpunkt entwickelt. Seine salutogenetischen Ansätze stellen Führung und Sozialvermögen in den Mittelpunkt einer gesunden und leistungsfähigen Unternehmenskultur.
"Meine Mitarbeit in der Barbos-Stiftung ist eingebettet in mein Bestreben, soziale Beziehungen nachhaltig zu fordern und zu fördern. Obwohl sich der therapeutische Ansatz der Barbos-Stiftung schwerpunktmäßig an junge verhaltensauffällige Menschen richtet, hat die Arbeit viel mit Orientierung und Ausgleich in unseren Beziehungs- und Entwicklungsbedürfnissen zu tun und kann insoweit einen generellen Beitrag für gesunde soziale Beziehungen in allen Lebens- und Arbeitswelten leisten."
|
|
 |
|
|
Albrecht von Mutius
|
Jahrgang 1955
verheiratet, zwei erwachsene Töchter
Finanzierungswirt (Diplom-VWA Freiburg)
seit 2000 Berater für systematische Vorsorge- und Vermögensberatung der Plansecur, die nach den von Klaus-Dieter Trayser entworfenen Grundsätzen verantwortungsvoller Vermögensberatung Privatpersonen, Unternehmen und gemeinnützige Organisationen berät und in der Spitze selbst eine Stiftung ist (www.plansecur.de/a.mutius).
Mein Engagement für die Barbos-Stiftung beruht auf meiner persönlichen Überzeugung und einem der wichtigen Prinzipien der Plansecur, den Berufsalltag der Finanzplanung nur als einen Teil der Wirklichkeit wahrzunehmen. Durch mein Engagement für in Not geratene Menschen kann ich von dem zurückgeben, was mir durch die Anerkennung meiner menschenorientierten Tätigkeit ermöglicht wird. |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|